Reykjavík Index för Ledarskap

Samsyn hos allmänheten:
Lämplighet som chef avgörs inte av kön

Reykjavík Index för Ledarskap ger ett mått på allmänhetens uppfattning om kvinnligt och manligt ledarskap. Indextalet beskriver hur stor samsyn det finns i befolkningen om att lämpligheten som chef, inte avgörs av vilket kön individen har. 

Ett index väger samman svaren av flera frågor och ger därmed ett robust mått. I det här fallet har vi vägt samman resultaten av frågan om vem som är bäst lämpad för chefspositionen, till ett genomsnitt av andelen som svarar ”båda lika lämpade” för 23 olika sektorer i samhället. 

Tre slutsatser

1. Sveriges index är 85 - lika stor andel av befolkningen ställer sig egal till vilket kön chefen har

Samtliga nordiska länder ligger högt i index. Sverige ligger näst högst med index 85. Varje poäng under 100 utgör utrymmet för en nationell föreställning om att antingen kvinnor eller män är bättre lämpade som chefer. 

Ju lägre indextal, desto hårdare sitter förväntan om att endera könet är bättre lämpat som chef.

2. Färre kvinnor bryr sig om chefens kön.

I Sverige liksom de övriga nordiska länderna är indextalet högre när kvinnor svarar. Männen har alltså i högre grad en förväntan att chefen ska vara av ett visst kön. Om det är man eller kvinna de förväntar sig, beror på vilken sektor det handlar om. 

3. Åtta av tio tror att besluten skulle bli bättre med fler kvinnor i ledande befattningar.

En majoritet av Sveriges befolkning, nästan 8 av 10, tror att fler kvinnor i ledande positioner skulle leda till bättre beslut, både i politiken och i näringslivet. När vi delar upp svaren på män respektive kvinnor, visar sig stora skillnader. Politiska beslut skulle till och med bli sämre, svarar 18 procent av männen, medan 91 procent av kvinnorna anser att de skulle bli bättre. 

Åtta av tio anser också att jämställdhet är viktigt för samhället. Men har vi uppnått jämställdhet i Sverige? Nej, svarar mellan 54 och 69 procent av kvinnorna. Nej, svarar mellan 34 och 44 procent av männen.

Om Reykjavík Index för Ledarskap 2024

Detta är den första rapporten från Verian, i samarbete med Reykjavík Global Forum, om hur den svenska allmänheten ser på män respektive kvinnor som ledare inom olika sektorer.  

Rapporten är dock inte ny. Det är sjätte året som vi samlar in allmänhetens röster från G7-länderna (Kanada, Frankrike, Tyskliand, Italien, Japan, Storbritannien och USA).  I år omfattar den globala rapporten samtliga nordiska länder och Nederländerna. Den globala rapporten för 2023-2024 finns här.

Kontakt i Sverige: Johanna Lindström