Notre équipe
Notre bureau de Paris vous offre les compétences de 35 consultant.es et expert.es dans leurs domaines respectifs. Nous avons toutes et tous en commun le fait d'être engagé.es pour une meilleure société - en commençant par la meilleure réponse possible à toutes les questions posées par l'action publique. Sur cette page, découvrez l'équipe des managers. N'hésitez pas à les contacter pour parler de vos projets !
« Saisir les tendances de l'opinion publique est un pilier central des démocraties contemporaines, et un outil de cohésion de la Nation. Dans cet esprit, Verian accompagne ses clients dans la production de données fiables, d’évaluations basées sur des preuves, de décryptages de l’opinion et d’optimisation de leurs communications. »
Guillaume Caline dirige l’expertise Enjeux publics et opinion chez Verian France, où il pilote une équipe de 15 personnes. Fort d'une expertise double en études qualitatives et quantitatives, il accompagne les acteurs publics et non-lucratifs (ministères, collectivités, ONG, centres de recherche) dans la compréhension des opinions des citoyens et la transformation des données en actions et communications stratégiques. Spécialisé dans le conseil en changement comportemental et l'intégration des sciences comportementales, Guillaume sait anticiper les mutations sociétales et propose des dispositifs d’études sur-mesure pour répondre aux défis contemporains. Sa rigueur et son savoir-faire font de lui un partenaire de confiance pour les acteurs publics.
Yves encadre l’expertise Grandes Enquêtes de Verian et est en charge des méthodes de recueil. Grâce à cette expérience de plus de 20 ans, il pilote des dispositifs d’enquêtes très important auprès de l’ensemble des acteurs de la Statistique Publique, employant l’ensemble des modes de collecte, des plus traditionnels comme le face à face, le téléphone ou les enquêtes postales, aux plus actuels comme les enquêtes multimodes, les enquêtes online, mobilisant aussi bien notre panel probabiliste Public Voice, ou recourant à access panels ou des recrutements via les réseaux sociaux.
Ces enquêtes peuvent être des grands dispositifs à gouvernance européenne, répondant aux normes de qualité et de sécurité des systèmes les plus exigeantes, des enquêtes longitudinales à fort enjeu de contrôle de l’attrition, des enquêtes abordant des sujets sensibles auprès des publics les plus vulnérables, pour lesquels il est fondamental de maitriser la formation et l’encadrement des équipes terrain.
Directrice Conseil chez Verian, Fabienne accompagne, entre autres, les directions de la communication des institutions publiques et de grands acteurs institutionnels dans la gestion de leur communication et de leur image. Forte d’une expérience de 30 ans dans les études d’image et d’opinion, Fabienne a accompagné les entreprises du secteur privé lorsqu’elle travaillait au sein des équipes Corporate, Interactive et Finance, avant de rejoindre l’équipe dédiée au secteur public en 2015, devenue depuis Verian. Fabienne apporte ainsi à ses clients un double regard public/privé ainsi qu’une expertise solide sur une large palette de problématiques et méthodologies études : Image institutionnelle, Communication, Satisfaction et parcours client, Opinion, Tests de noms… via des approches quantitatives comme qualitatives.
Laetitia Dansou a rejoint Verian en 2022, en tant que Directrice Evaluation des politiques publiques. Elle supervise et anime l’ensemble des évaluations menées par le cabinet, avec une attention particulière aux évaluations de politiques complexes et multi-partenariales. Passionnée par l’amélioration de l’action publique, elle est attentive à s’appuyer sur les meilleures expertises Verian pour proposer à chaque évaluation le meilleur niveau de robustesse et de conseil.
Laetitia représente Verian à la Société Française d’Evaluation, au sein de laquelle elle élue au Conseil d’administration depuis janvier 2023.
Elle enseigne enfin l’évaluation des politiques publiques, notamment au sein du Master II Politiques publiques et territoires de l’Université Sorbonne Paris Nord. Elle forme les élus et techniciens de plusieurs institutions et collectivités, dans le cadre de démarches d’accompagnement à l’évaluation.
Eddy est Directeur de clientèle au sein de Verian France. Bénéficiant d'une double expertise en études qualitatives et quantitatives, il accompagne les décideurs publics (ONG, syndicats, partis politiques, ministères, Think tanks, etc.) en France et en Europe, dans leur démarche d’écoute et de compréhension des citoyens et de leurs comportements.
Spécialiste de l’état de l’opinion, germanophone et intéressé par les enjeux européens, il analyse les comportements électoraux et enseigne à l’Université de Montpellier et au Celsa – Sorbonne Université.
Marie est directrice de clientèle chez Verian, au sein de l’expertise Evaluation des politiques publiques. Doublement diplômée en sciences sociales et management, elle a débuté sa carrière au Brésil en 2012. Depuis 2019, elle accompagne les acteurs publics français aux étapes-clés du cycle d’une politique publique (études exploratoires et de communication, évaluations in itinere, évaluations ex-post). Pour cela, elle mobilise son expertise en termes de compréhension de l’opinion et du comportement humain (méthodes quali, quanti, sciences comportementales), ainsi que ses compétences en animation (ateliers collaboratifs, comités de pilotage, etc.)
Marie a à cœur de s’appuyer sur le réseau international des experts Verian, pour en faire bénéficier les acteurs publics et parapublics qu’elle accompagne, via des benchmarks, cas d’études et autres éclairages internationaux.
Gabriel, directeur de Clientèle au sein de l'expertise Grandes Enquêtes et Méthodes, dispose d'une expérience de près de 20 ans dans le domaine des études et de la recherche. Spécialisé dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs d'enquêtes quantitatives complexes, incluant des approches multi-sources et multimodes, il est responsable de l'accompagnement des clients et de la réussite de leurs projets, grâce à une expertise pointue en conseil méthodologique, fruit de sa formation en Mathématiques Appliquées et de son expérience étendue dans le secteur des études. Passionné par la recherche des meilleurs insights. Tout au long de sa carrière, il a accompagné de nombreux acteurs publics et privés, les guidant dans la réalisation d'enquêtes quantitatives pour leur fournir des résultats pertinents et exploitables.
Polyvalent et engagé, Gabriel maîtrise la gestion de projets complexes et s'assure de mobiliser ses compétences variées pour garantir des livrables de haute qualité.
Claire fait partie de l'équipe Grandes enquêtes de Verian depuis 7 ans. Elle dirige des projets de recherche quantitatifs d'envergure qui allient gestion de projet et expertise méthodologique. Elle travaille sur dispositifs complexes et multimodes, l'interrogation de cibles spécifiques et de populations dites vulnérables tant au niveau national qu'au niveau européen. Elle est particulièrement experte des enquêtes en face à face auprès de publics sensibles (personnes âgées, migrants, personnes incarcérées, mineurs suivis par la PJJ, personnes vivant avec les VIH, …).
Claire a particulièrement à cœur son rôle d’accompagnement et de conseil en méthodologie d’enquête auprès de ses clients.
Directeur d’études chez Verian, Stewart pilote des études aux méthodologies variées, qu’elles soient quantitatives ou qualitatives. Il œuvre pour ses clients à la compréhension de leur environnement et de leurs publics, afin de les aider à mieux agir et communiquer. Que ce soit pour des enjeux de politiques publiques à définir ou explorer, ou pour la communication corporate ou institutionnelle à créer ou évaluer, Stewart accompagne les acteurs publics (ministères, institutions, agences centrales…) ou privés (entreprises, associations…) dans leur stratégie d’opinion. Avant de rejoindre Verian, Stewart a été conseiller ministériel auprès du Porte-Parole du Gouvernement, ce qui lui a permis d’acquérir une solide expérience dans l’analyse opérationnelle de l’opinion publique, notamment dans des contextes de crises.
Laurent est directeur d’études au sein du pôle Enjeux publics et opinion de Verian France qu’il a rejoint en 2022. Il dispose d’une expérience de 12 ans dans le domaine des études. Il conçoit et pilote des dispositifs d’études qualitatives et quantitatives ; exploratoires ou appliquées. Il accompagne nos clients sur diverses problématiques de communication et de connaissance des publics, sur des sujets de santé publique, de mobilité, d’enjeux environnementaux ou en lien avec l’entreprise.
Adeline est Directrices d’études, elle a rejoint l’entreprise en 2020 dans l’équipe Enjeux Publics & Opinion de Verian France. Adeline a 12 ans d’expérience professionnelle combinant une double compétence, en matière de connaissance des études et de la communication. Experte en particulier des dispositifs d’enquêtes quantitatives sur tous types de recueil et toutes cibles, elle intervient entre autres sur des dispositifs barométriques importants (multi-cibles, multi-modes, multi-pays) notamment dédiés à des problématiques d’image et de notoriété, mais aussi sur des enquêtes de type « post-test » de communication, ainsi que sur de nombreuses études médiatisées. Elle accompagne ainsi nos clients du secteur public dans leurs prises de décisions, plans d’amélioration et de communication.
Alexandre est diplômé du Master Sociologie d’Enquête de l’université Paris Descartes. Il a rejoint Verian en 2023, après avoir enrichi son parcours en multipliant les expériences en institut. Aujourd’hui Chef de groupe au sein du pôle Enjeux publics et opinion, il supervise de nombreuses études, combinant méthodologies qualitatives et quantitatives sur une diversité de thématiques telles que les enjeux sociétaux, les problématiques de santé publique, ainsi que les tests UX et de communication. Son expertise polyvalente et son expérience lui permettent de s’adapter avec agilité à une large gamme de problématiques.
Pauline est une experte trilingue des ressources humaines, dotée d’une solide expérience internationale et d’un background en management interculturel. Convaincue que l'expérience collaborateur est essentielle au succès de l'entreprise, Pauline pilote diverses initiatives (onboarding, offboarding, gestion des talents, etc.) tout en favorisant le développement et l'épanouissement professionnel de chacun afin de créer un impact positif et durable au sein de l’entreprise.
Son rôle est principalement administratif : relations clients et fournisseurs, point de contact pour les appels d’offres.
Elle peut aussi accompagner les équipes dans la gestion logistique et le suivi des terrains d’études qualitatives : réservation des déplacements et des salles, coordination et suivi des recrutements, établissement des bons de commande.
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